搜索一、停工停产工资周期的起算
【案例】
最近有一家上海企业从3月28日开始封控，平时工资支付周期是每月15日支付上个月1日至30日的工资。企业先安排某职工休年休假、福利假，这些假期可以“抵扣”到4月10日。现在的问题是：3月28日之后，这位职工的工资应当如何支付？
【分析】
对此至少有四种意见：
第一种观点：按工资核算周期计算。
一、停工停产工资周期的起算
【案例】
最近有一家上海企业从3月28日开始封控，平时工资支付周期是每月15日支付上个月1日至30日的工资。企业先安排某职工休年休假、福利假，这些假期可以“抵扣”到4月10日。现在的问题是：3月28日之后，这位职工的工资应当如何支付？
【分析】
对此至少有四种意见：
第一种观点：按工资核算周期计算。
周斌(阿斌)，劳动法专家，上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人，资深劳动法专栏作者。
2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例，2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章获得第二十届上海新闻奖。
他是上海市法学会劳动法专业委员会委员、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、上海浦东新区劳动保障学会理事，兼任上海合拓企业管理公司《一级人力资源管理师》主讲教师、上海市总工会培训中心《劳动关系协调员》培训教师、上海市劳动保障学会《人事上岗证书》培训教师、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师等。
