4月13日，北京网传百度一名员工被公司裁员，站在公司门口情绪崩溃。看到被裁员工歇斯底里喊出“要做好证据准备”等，不免让人心情沉重。
据了解，这名员工2012年以600多分的成绩考入北京某985大学，2016年毕业，已在百度工作四年半。2022年1月中旬，领导私下跟其沟通部门项目发生变化，让部分员工自行内部转岗或者公司给予补偿，员工称由于给的补偿未包括股票、年假等，近3个月来与hr当面沟通了多次，期间公司一直没有下发书面裁员通知书。4月13日下午，公司hr以岗位取消并且协商不一致为由，单方解除了其本应2023年到期的合同。因还未找到下份工作，该员工面临着社保断缴的处境，情绪崩溃。
现任上海劳达律师事务所高级合伙人律师，执业年限15年。
上海市律师协会劳动法律委员会委员；全国检察院系统民事抗诉案件专家咨询委员；中央广播电视总台舆情内参中心长期合作专家
出版近20本法律专著：在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动和社会保障出版社出版《劳动合同法深度释解与企业应对》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》、《社会保险法深度释解与企业应对》等专著近20本。
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担任数十家世界500强和知名企业的法律顾问。
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