胡泉劳动法工作室 专栏

疫情反复,特殊时期的用工管理有哪些注意事项及风险提示?

笔者就疫情期间用工管理中需注意的问题,包括受疫情影响暂时不能正常开展经营、员工在家隔离无法上班、在家办公等情况下工资发放等用工管理要务,提供部分拙见,若有与官方政策或意见相抵触的,请以官方意见为准。

受奥密克戎的影响,2022年春节之后上海突然大规模爆发疫情,从上海政府目前所采取的疫情管控措施来看,各区的管理方式均不相同,而对于单位来说,目前尚未出台具体的劳动用工指导政策,仍需企业根据自己的实际情况、结合已有法律法规和2020年疫情政策因地制宜、精准施策。

现就疫情期间用工管理中需注意的问题,包括受疫情影响暂时不能正常开展经营、员工在家隔离无法上班、在家办公等情况下工资发放等用工管理要务,提供以下拙见,仅为个人的观点,若有与官方政策或意见相抵触的,请以官方意见为准。

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胡泉劳动法工作室

胡泉律师简介

上海市众华律师事务所 高级合伙人律师

上海市劳动争议仲裁委员会兼职专家仲裁员

上海市浦东新区劳动保障学会理事

上海人事经理研究中心特聘研究员

东方电视台陈蓉博客《劳动合同法》节目嘉宾

东方早报-劳动合同法速训营、市劳动保障学会、前程无忧、人才市场报、中华英才等特邀讲师

服务过的单位:韩国三星、联想集团、中国电信、中国电网、中国烟草、中国平安、汇丰银行、百联集团、百脑汇、百安居、白猫、老凤祥、三洋等等

“胡泉劳动法工作室”微信号:china-huquan