2022年3月，人社部、最高院再次合作，联合下发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》（以下简称《意见一》）。虽然该《意见一》只是意见，不是司法解释，但文号是人社部发﹝2022﹞9号，因此属于部颁规章，具有法律效力。下发对象除了各人力资源社会保障厅（局）外，还包括各高院，因此所有仲裁机构和各级法院都应当遵照执行。
人社部与最高院需要合作，因为劳动人事争议案件一裁两审，事关双方。此前裁审不衔接，“铁路警察各管一段”，社会效果不理想。《意见一》是在总结各地裁诉衔接经验的基础上进行的立法，统一了理解和操作。虽然《意见一》主要规范的是程序问题，但也有实体问题，可以预见人社部和最高院还会陆续发布新的意见，相关实体问题的意见对用工管理具有非常重要的影响，各用人单位需要高度重视，应当及时研究，以便跟进或调整新的用工管理措施。
广东瀚诚律师事务所主任，法学博士
著名劳动法专家：长达20年的劳动法从业经历，曾任深圳市劳动争议仲裁委员会首席劳动仲裁员，深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任;深圳市劳动能力鉴定委员会委员，参与众多法律法规的起草工作。现任深圳市总工会建设和谐劳动关系专家咨询委员会专家。
资深的从业经历：担任众多500强企业在华法律顾问，处理过逾千起劳动争议。
深厚的学术背景：法学博士，深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员。
丰富的授课经验：主讲数百场劳动法规相关的培训与大型会议。
工作经历
彭律师是广东瀚诚律师事务所主任、合伙人。
彭律师担任众多知名企业法律顾问(其中包括平安保险集团、平安银行、华为、华强集团、粤港供水、华丝股份、长城国际、艾默生电气、雅达电子、深日油墨、柯尼卡美能达、埃赛力达、奥兰若、艾奕康、赛尔康、科博贸易、利丰采购、黛丽斯、爱斯福电讯设备等)，处理公司日常经营管理产生的，尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题，接受法律咨询并提供法律意见，审查修改起草劳动合同、内部管理制度及法律意见书等各类法律文件，代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷以及知识产权纠纷等仲裁和诉讼活动，处理过逾千起劳动争议。
教育背景
彭律师拥有武汉大学法学博士、西安交通大学法学硕士及武汉大学法学学士学位，并具有中华人民共和国律师资格、经济师资格、企业法律顾问资格。
搜索
