搜索一、新《办法》出台背景
本月，人力资源和社会保障部废止了原《社会保险基金行政监督办法》（劳动和社会保障部令第12号，以下简称原《办法》），颁布了《社会保险基金行政监督办法》（人力资源和社会保障部令第48号，以下简称新《办法》），新《办法》自2022年3月18日起施行。
从新《办法》的全文来看，其有两条主线：1、完善监督机制；2、打击违法行为。新《办法》的主要立法目的就是为了维护社会保险基金的安全。
新《办法》对人力资源管理有何影响呢？下文我们从企业人力资源管理的视角来解读该部新《办法》。
一、新《办法》出台背景
本月，人力资源和社会保障部废止了原《社会保险基金行政监督办法》（劳动和社会保障部令第12号，以下简称原《办法》），颁布了《社会保险基金行政监督办法》（人力资源和社会保障部令第48号，以下简称新《办法》），新《办法》自2022年3月18日起施行。
从新《办法》的全文来看，其有两条主线：1、完善监督机制；2、打击违法行为。新《办法》的主要立法目的就是为了维护社会保险基金的安全。
新《办法》对人力资源管理有何影响呢？下文我们从企业人力资源管理的视角来解读该部新《办法》。
中国首家以劳动人事法律服务为主导业务的综合性律师事务所，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，设有北京、苏州、深圳分所；
团队共有四十多名专职律师，为近两百家中外知名企业提供劳动法专项法律服务；
首席合伙人陆敬波，知名劳动法专家、讲师、上海市劳动人事争议兼职仲裁员、上海财大、上海大学等四所高校的兼职教授。
陆敬波律师 新浪微博：http://weibo.com/ljblawyer
