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前言
早在《中华人民共和国个人信息保护法》（以下简称“个保法”）正式实施前的三天，笔者就曾收到一封来自icloud的邮件，邮件标题为“Apple已为《个人信息保护法》做好准备”。从根据宪法制定，到全国人大常委会表决通过，再到正式实施前高科技巨头公司向用户发送“隐私披露补充声明”等，这个中都透露出各个层面对个人信息保护的重视。
在整个劳动关系生命周期里，无论是入职前、在职时、还是离职后，人力资源管理与个人信息保护均密不可分。下面，笔者将结合这三个时间维度就个人信息保护的要点为HR进行一番梳理与提示。
