陆敬波 专栏

高水平对外开放格局下,企业实现高质量全球用工管理
2022年域外劳动用工的新趋势与挑战 | 系列域外观察(一)

商务部等6部门近日印发《关于高质量实施〈区域全面经济伙伴关系协定〉(RCEP)的指导意见》,为地方和企业提供全面指引,用好开放红利,扩大国际合作。在国内国际双循环相互促进对外开放的新格局下,中资企业更要坚持高水平“走出去”。

2020年初席卷全球的新冠疫情在2021年结束之际又一次以不断变异的毒株造成了疫情的起伏反复,面对疫情不断重燃的挑战,逆全球化与保护主义的声音不绝于耳,然而在2021年,中国无论是在全球抗疫、鼓励中资企业坚持“走出去”行稳致远还是积极加入国际协定参与多边合作,无不坚定地展示了中国坚持对外开放、积极参与国际合作、致力推动全球化的决心和担负实现人类命运共同体可持续发展的使命。商务部等6部门近日印发《关于高质量实施〈区域全面经济伙伴关系协定〉(RCEP)的指导意见》,为地方和企业提供全面指引,用好开放红利,扩大国际合作。在国内国际双循环相互促进对外开放的新格局下,中资企业更要坚持高水平“走出去”。
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陆敬波
江三角律师事务所首席合伙人、主任

经验丰富:专注于劳动法律的研究、培训和律师实务十余年,为千余计的企业提供过专业的劳动法实务培训,同时受聘担任诸多大型外企国企和民企的劳动法顾问。是著名劳动法专家,资深律师、高级培训师,劳动法苑(laodongfa.com)主任。

出版专著:《劳动合同法HR 应用指南》、《纷争与和谐——劳动争议的预防与处理》、《维权课堂—劳动者维权实战攻略》、《企业招聘管理法律实务》等。

现任中国劳动学会劳动关系专业委员会常务理事,上海市法学会劳动法研究会执行副会长,民盟上海市法制委员会副主任,上海市劳动争议仲裁委员会兼职(专家)仲裁员,上海市律师协会劳动法专业委员会副主任,上海市总工会法律顾问,上海市浦东新区政府法律顾问,上海市工商联(上海市商会)法律顾问,上海财经大学兼职教授、硕士生导师,上海大学ADR 与仲裁研究院特邀研究员,上海立信会计学院兼职教授等。