2010年笔者出版了《劳动合同立法的争鸣与思考》之后,又进行了十年的探索。十年的努力汇聚成本书《劳动合同法修法的争鸣与思考》,该书“后记”经过分拆,以《尘世间的一缕执念》、《一路风尘 清尘浊水》、《甚嚣尘上 人在尘中》发表于下。
“企业误读论”?一路风尘
正当大家以为尘埃落定时,一个企业风尘仆仆,一路走来,也引发了官方对另一个企业的青睐。当年“企业误读论”涉及一“反”一“正”两个极具影响力的企业,“华为”被当作“企业误读论”的始作俑者,富士康则被视为“企业正解论”的典型代表。企业之所以会发生“误读”与“正解”是由于其自身的“狼性”与“人性”决定的。“企业误读论”认为华为应当以富士康为榜样:“惟有转狼性为人性,凝聚了内部的忠诚,这个集体才能获得更大的发展。”