江三角律师事务所 专栏

浅析新业态用工下劳动监察职能的困境与完善路径

近年来,我国的互联网经济处于高速发展的阶段,新型的就业方式以及用工模式淡化了传统的劳动关系,从业人员流动性大、报酬支付形式多样、场所不固定、用工主体边界界定模糊等因素对我国传统的劳动保障监管提出了挑战。

前言

近年来,我国的互联网经济处于高速发展的阶段。网约车驾驶员、互联网零售快递员、网络直播平台主播、外卖平台配送员等,这些新兴的职业依托于互联网经济,以其较大的灵活性和较为可观的收入水平吸纳了一大批从业人员。这些新型的就业方式以及用工模式淡化了传统的劳动关系,从业人员流动性大、报酬支付形式多样、场所不固定、用工主体边界界定模糊等因素对我国传统的劳动保障监管提出了挑战。

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江三角律师事务所

中国首家以劳动人事法律服务为主导业务的综合性律师事务所,总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区,设有北京、苏州、深圳分所;

团队共有四十多名专职律师,为近两百家中外知名企业提供劳动法专项法律服务;

首席合伙人陆敬波,知名劳动法专家、讲师、上海市劳动人事争议兼职仲裁员、上海财大、上海大学等四所高校的兼职教授。

陆敬波律师 新浪微博:http://weibo.com/ljblawyer