搜索在过去的一个月里，老徐被问的最多的，群里最热议的，大家最关心的问题，始终是年终奖政策。核心问题就一个：
到底年终奖政策是不是真的就没有了？
网上文章很多，但基本体现网络特色——天下文章一大抄，改头换面其实都是同样的内容。标题大概都是这样子的：注意！年终奖xxxxxx，大变化！年终奖xxxxxx……内容基本上是公式+政策原文，实在没什么参考价值。
追根溯源，最近一段时间大家热议的信息源头，都是下面这个：
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知名的社税改革专家、企业薪税管理专家，社税政策研究应对知名讲师、顾问，最早提出“有限合规”的概念，并帮助多家知名企业以“既要合规，更要生存”为指导思想，落地社保、个税筹划，企业平台化转型方案，在合规的前提下，有效降低用工成本。
他同时是PEO普岩的创始合伙人，在咨询、培训行业有超过18年的经验，历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过成本优化、转型升级等众多企业咨询落地项目。对组织变革、风险管控、人力成本优化有丰富的经验与系统的方法论。他率领团队举办过近千场专业会议与培训课程，服务过近千家跨国公司。
他的专栏《老徐急了》被业内人士评价为社税改革应对的必读材料。
