董保华 专栏

劳动法的边界在哪里?

1995年1月1日至今,劳动法已实施26年。随着8月26日最高法、人社部联合公布第二批劳动人事争议的十个典型案例,指出“996”和“007”工作制都违法,劳动法再次被推上风口浪尖。

经济观察报 记者 田进

“我不得不非常无奈、非常悲哀地说,26年来劳动法并没有好好地执行。应该给它怎么打分?我认为并不能打得很低。”

谈及《劳动法》,董保华给出了自己的评价。作为中国社会法学研究会副会长,董保华曾参与过劳动法的论证和起草工作。在2008年全国劳动合同法的大讨论中,因持不同意见而被贴上各种标签。

1995年1月1日至今,劳动法已实施26年。随着8月26日最高法、人社部联合公布第二批劳动人事争议的十个典型案例,指出“996”和“007”工作制都违法,劳动法再次被推上风口浪尖——为什么劳动法会给人执法不严的印象、“996”在违法的情况下却普遍存在、“996”是否会迎来终结、我们应该如何看待劳动法所扮演的角色等问题接踵而至。

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董保华
中国法学会社会法研究会副会长

劳动法权威专家:中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长,上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员,上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、保华律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。

著名的研究学者:1987 年开始从事劳动法学研究以来,公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字。

丰富的实践经验:善于处理劳动法领域疑难案件,在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等数十家公司企业的常年法律顾问。经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课,具有丰富的讲课经验,有极强的理论知识与实际操作经验。