洪桂彬 专栏

员工泄露内网信息,用人单位可否解聘?

内网信息是否属于保密信息?泄密可否纳入惩戒?对外泄露员工控诉信是否侵犯员工个人信息权益?用人单位可否解聘泄露保密信息者,对其行使处分的边界在哪里?

据彭博社报道,因涉及讨论内部事务要求匿名的知情人士透露,阿里巴巴上周对内宣布,针对周姓员工在内网发帖控诉遭前公司经理侵犯的文章被对外公开之事,公司已将泄露这篇文章的员工开除。知情人士说,这些员工将周某内网控诉文章的截图除去带有个人ID的水印后对外公开发布,此等行为违反了公司政策。知情人士补充道,另外三人因在公共论坛发表不当评论而受到批评。

本月周某在内网控诉遭阿里巴巴前经理性侵的文章被迅速疯传,并引发了职场性别歧视的热议。阿里巴巴已将涉事经理开除,并接受了两位公司高管的引咎辞职。

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洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。