五险一金改为四险一金？中国新医保法案六大亮点解读

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》规定，建立全日制劳动关系的城镇职工可享受“五险一金”，具体指代养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金。近日，国家医疗保障局公布《医疗保障法（征求意见稿）》（以下简称医保法），拟合并生育保险和医疗保险，五险一金变为四险一金，新医保法究竟有何亮点呢？

亮点一：生育保险并入医疗保险

第十八条 用人单位和职工应当参加生育保险，生育保险费由用人单位按规定缴纳，职工个人不缴费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险和职工基本医疗保险按照国家规定合并实施。

未参加生育保险的妇女发生的生育医疗费用，通过参加基本医疗保险予以解决。