搜索大家也许知道，国内灵活用工行业的蓬勃发展，其中非常重要的一个原因是各地税务局批出多张委托代征的牌照，将平台从业者视同个体经营者征税。
随着行业监管的不断加强，这一模式也引起了很多的争议。反对派冲在第一线的有以批量注册个体工商户为核心解决方案的灵活用工供应商，大声控诉平台代征模式不合规，呼吁监管尽快出台相关政策，强制要求平台从业者完成个体工商户的注册登记。
大家也许知道，国内灵活用工行业的蓬勃发展，其中非常重要的一个原因是各地税务局批出多张委托代征的牌照，将平台从业者视同个体经营者征税。
随着行业监管的不断加强，这一模式也引起了很多的争议。反对派冲在第一线的有以批量注册个体工商户为核心解决方案的灵活用工供应商，大声控诉平台代征模式不合规，呼吁监管尽快出台相关政策，强制要求平台从业者完成个体工商户的注册登记。
知名的社税改革专家、企业薪税管理专家，社税政策研究应对知名讲师、顾问，最早提出“有限合规”的概念，并帮助多家知名企业以“既要合规，更要生存”为指导思想，落地社保、个税筹划，企业平台化转型方案，在合规的前提下，有效降低用工成本。
他同时是PEO普岩的创始合伙人，在咨询、培训行业有超过18年的经验，历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过成本优化、转型升级等众多企业咨询落地项目。对组织变革、风险管控、人力成本优化有丰富的经验与系统的方法论。他率领团队举办过近千场专业会议与培训课程，服务过近千家跨国公司。
他的专栏《老徐急了》被业内人士评价为社税改革应对的必读材料。
