搜索前段时间在一些知名的税务网站和公众号上都贴出了京财税〔2021〕731号文件：
“北京市财政局 北京市人才工作局 国家税务总局北京市税务局关于印发《北京市境外高端人才个人所得税补贴管理暂行办法》”（以下简称“暂行办法”）。
对于在大首都工作的境外高端人才是一项重大利好。可要命的是，找遍各大官网，暂行办法都是不见踪影的，真是一件很吊诡的事情。无论如何，既然是在公开渠道可以找到的最新区域政策，又是一项能够媲美大湾区和自贸港的最新个税优惠，那我们就很有必要一起来学习一下。
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“北京市财政局 北京市人才工作局 国家税务总局北京市税务局关于印发《北京市境外高端人才个人所得税补贴管理暂行办法》”（以下简称“暂行办法”）。
对于在大首都工作的境外高端人才是一项重大利好。可要命的是，找遍各大官网，暂行办法都是不见踪影的，真是一件很吊诡的事情。无论如何，既然是在公开渠道可以找到的最新区域政策，又是一项能够媲美大湾区和自贸港的最新个税优惠，那我们就很有必要一起来学习一下。
知名的社税改革专家、企业薪税管理专家，社税政策研究应对知名讲师、顾问，最早提出“有限合规”的概念，并帮助多家知名企业以“既要合规，更要生存”为指导思想，落地社保、个税筹划，企业平台化转型方案，在合规的前提下，有效降低用工成本。
他同时是PEO普岩的创始合伙人，在咨询、培训行业有超过18年的经验，历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过成本优化、转型升级等众多企业咨询落地项目。对组织变革、风险管控、人力成本优化有丰富的经验与系统的方法论。他率领团队举办过近千场专业会议与培训课程，服务过近千家跨国公司。
他的专栏《老徐急了》被业内人士评价为社税改革应对的必读材料。
