搜索引言
在《民法总则》颁布之前，我国法律并未明确采用公序良俗的概念，而是在《民法通则》第7条中规定：“民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，扰乱社会经济秩序。”《民法典》将弘扬社会主义核心价值观作为立法宗旨，公序良俗原则即为重要体现。该原则通过维护社会公共秩序与善良风俗，用法治的力量引导人民群众向上向善。“公序良俗”作为本次《民法典》新增加的内容，对企业劳动人事用工，尤其是劳动关系的解除带来什么影响，本文将为各位读者试作分析及展望。
引言
在《民法总则》颁布之前，我国法律并未明确采用公序良俗的概念，而是在《民法通则》第7条中规定：“民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，扰乱社会经济秩序。”《民法典》将弘扬社会主义核心价值观作为立法宗旨，公序良俗原则即为重要体现。该原则通过维护社会公共秩序与善良风俗，用法治的力量引导人民群众向上向善。“公序良俗”作为本次《民法典》新增加的内容，对企业劳动人事用工，尤其是劳动关系的解除带来什么影响，本文将为各位读者试作分析及展望。
中国首家以劳动人事法律服务为主导业务的综合性律师事务所，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，设有北京、苏州、深圳分所；
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首席合伙人陆敬波，知名劳动法专家、讲师、上海市劳动人事争议兼职仲裁员、上海财大、上海大学等四所高校的兼职教授。
陆敬波律师 新浪微博：http://weibo.com/ljblawyer
