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工时管理制度现状
早在2012年9月，人力资源和社会保障部就向全社会公开《关于<特殊工时管理规定(征求意见稿)>公开征求意见的通知》，但时至今日，该规定的出台似乎仍遥遥无期，有关企业在工时管理过程中遇到的问题越来越成为企业关注的管理难题之一。
实际上，针对工时制度存在的问题，我国劳动保障科学院在征求意见稿出台之前就指派专家成立课题组，奔赴北京、上海、广东、四川、重庆5省及一些大型央企为修订完善特殊工时管理规定做调研。调研结果显示我国工时制度存在的问题是多方面的，主要体现在：
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工时管理制度现状
早在2012年9月，人力资源和社会保障部就向全社会公开《关于<特殊工时管理规定(征求意见稿)>公开征求意见的通知》，但时至今日，该规定的出台似乎仍遥遥无期，有关企业在工时管理过程中遇到的问题越来越成为企业关注的管理难题之一。
实际上，针对工时制度存在的问题，我国劳动保障科学院在征求意见稿出台之前就指派专家成立课题组，奔赴北京、上海、广东、四川、重庆5省及一些大型央企为修订完善特殊工时管理规定做调研。调研结果显示我国工时制度存在的问题是多方面的，主要体现在：
中国首家以劳动人事法律服务为主导业务的综合性律师事务所，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，设有北京、苏州、深圳分所；
团队共有四十多名专职律师，为近两百家中外知名企业提供劳动法专项法律服务；
首席合伙人陆敬波，知名劳动法专家、讲师、上海市劳动人事争议兼职仲裁员、上海财大、上海大学等四所高校的兼职教授。
陆敬波律师 新浪微博：http://weibo.com/ljblawyer
