董保华 专栏

公司并购中的新话题——劳动合同的承继

公司并购往往是以企业分立、合并来进行的,由于涉及旧公司、新公司、劳动者三方主体,在实际操作中极为复杂,也极易产生纠纷。

公司并购往往是以企业分立、合并来进行的,由于涉及旧公司、新公司、劳动者三方主体,在实际操作中极为复杂,也极易产生纠纷。新公布的《劳动合同法》将劳动合同承继作为处理企业分立、合并的基本模式,值得关注。
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董保华
中国法学会社会法研究会副会长

劳动法权威专家:中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长,上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员,上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、保华律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。

著名的研究学者:1987 年开始从事劳动法学研究以来,公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字。

丰富的实践经验:善于处理劳动法领域疑难案件,在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等数十家公司企业的常年法律顾问。经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课,具有丰富的讲课经验,有极强的理论知识与实际操作经验。