搜索春节假期已经结束，但有的单位会多放一些天假期，那么春节多放的假期能否被认定为年休假呢?
从纯法律规定的角度讲，肯定可以。因为《带薪年休假条例》第5条规定了，年休假由用人单位统筹安排。
从实务操作层面的角度讲，不一定可以。为啥呢?
因为法律规定与实务操作还有差距，用人单位没有打通这最后的一公里，春节即便多放假期，也可能不被认为是年休假。
不信，请看各地的一些裁判案例：
春节假期已经结束，但有的单位会多放一些天假期，那么春节多放的假期能否被认定为年休假呢?
从纯法律规定的角度讲，肯定可以。因为《带薪年休假条例》第5条规定了，年休假由用人单位统筹安排。
从实务操作层面的角度讲，不一定可以。为啥呢?
因为法律规定与实务操作还有差距，用人单位没有打通这最后的一公里，春节即便多放假期，也可能不被认为是年休假。
不信，请看各地的一些裁判案例：
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