搜索引言
《民法典》合同编在合同效力、语言、形式等方面都作出了较多实质性修改与整合。劳动合同作为一种特殊性质的合同，即劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是否也会因《民法典》的出台而受到调整?
虽然劳动合同主要受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规制，但由于劳动关系本质上仍属于一种民事关系，仍会在一定程度上受到《民法典》的影响。
今后，劳动合同的内容将如何变化?语言、形式是否可以更多元?用人单位承担的义务是否会有增加?本文将在后文为各位读者作简要分析与建议。
引言
《民法典》合同编在合同效力、语言、形式等方面都作出了较多实质性修改与整合。劳动合同作为一种特殊性质的合同，即劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是否也会因《民法典》的出台而受到调整?
虽然劳动合同主要受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规制，但由于劳动关系本质上仍属于一种民事关系，仍会在一定程度上受到《民法典》的影响。
今后，劳动合同的内容将如何变化?语言、形式是否可以更多元?用人单位承担的义务是否会有增加?本文将在后文为各位读者作简要分析与建议。
中国首家以劳动人事法律服务为主导业务的综合性律师事务所，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，设有北京、苏州、深圳分所；
团队共有四十多名专职律师，为近两百家中外知名企业提供劳动法专项法律服务；
首席合伙人陆敬波，知名劳动法专家、讲师、上海市劳动人事争议兼职仲裁员、上海财大、上海大学等四所高校的兼职教授。
陆敬波律师 新浪微博：http://weibo.com/ljblawyer
