洪桂彬 专栏

拼多多22岁员工猝死事件的反思

根据《劳动法》规定,即使经员工同意的加班,每天也不得超过3小时。拼多多为何敢于无视劳动保障法规呢?员工积劳成疾,为何不能认定工伤?

近日,有网友爆料称,拼多多一名员工在凌晨一点半下班路上猝死,年仅22岁。1月4日下午,拼多多发布声明证实了此事,公司在回应中写道:1.去世员工名为张*霏,女,1998年生,花儿一样的年纪。2019年7月入职拼多多。北京时间12月29日凌晨1:30,在与同事一起走路回家的路上突然捂腹,晕厥倒地。同事立即呼叫120送往乌鲁木齐本地医院,经近6个小时急救依然无效,不幸离世。
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洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。