搜索所谓时效制度，是权利人在自己的权利受到非法侵害时，在法定的时效期间内不行使权利，时效期间届满，权利人便失去法律保护，仲裁委员会或人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。
由此，时效显然也就分为仲裁时效和诉讼时效。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁时效一般为一年，而根据《民法总则》规定，诉讼时效一般为三年。
所谓时效制度，是权利人在自己的权利受到非法侵害时，在法定的时效期间内不行使权利，时效期间届满，权利人便失去法律保护，仲裁委员会或人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。
由此，时效显然也就分为仲裁时效和诉讼时效。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁时效一般为一年，而根据《民法总则》规定，诉讼时效一般为三年。
