搜索编者按
法官通过裁判个案，将“纸上的法律”变成活的法律，裁判文书不仅能定纷止争，随着上网公开的全面落实，还具有输出裁判规则、推进法治宣传之功能。
劳动与社会保障领域有着名目繁多的地方性法规、规章、规范性文件及司法政策文件等，故劳动争议案件的审理最具地方特色，针对同一问题，不同城市的法院可能会做出不同裁判，出现“同案不同判”的现象。
编者按
法官通过裁判个案，将“纸上的法律”变成活的法律，裁判文书不仅能定纷止争，随着上网公开的全面落实，还具有输出裁判规则、推进法治宣传之功能。
劳动与社会保障领域有着名目繁多的地方性法规、规章、规范性文件及司法政策文件等，故劳动争议案件的审理最具地方特色，针对同一问题，不同城市的法院可能会做出不同裁判，出现“同案不同判”的现象。
大成律师事务所
大成是世界上第一家全球多中心的律师事务所，坚持超越自我，以客户需求为中心，始终如一地提供专业、全面、及时、高效便捷的服务，荣膺“Arcita’s 2015全球顶尖20家精英品牌律所”称号。
作为全球最大的律师事务所，大成的全球服务团队现在更加灵活，在遍及全球50多个国家超过125个地区，为个人及公共客户提供量身定制的解决方案，满足客户在本地、本国及全球的法律服务需要。
大成劳动法与人力资源管理专业委员会
大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会是大成为了整合全球法律服务网络资源而成立的劳动法与人力资源管理专业团队，现有劳动法律师160余位，分布在大成境内40余处办公室，并与境外劳动法团队建立了有效工作机制，能够为境内外企业提供跨区域、全方位的人力资源法律服务方案。
