董保华 专栏

华为《奋斗者协议》引发的争论

2020年底,华为因与前员工曾某的劳动争议案件引起了各方的关注,纵观网络媒体对此案的评论,多数对华为持批评甚至嘲讽态度,连带着亦对法院判决产生质疑。我们不妨对涉及的法律及法理问题进行探讨。

2020年底,华为因与前员工曾某的劳动争议案件引起了各方的关注,其中,双方签下的《奋斗者协议》更成为了关注焦点。曾某离职后要求华为支付违法解除赔偿金、补发加班工资、未休年休假工资、年终奖等差额。该争议经历仲裁、一审、二审、再审,将司法救济途径全部走了一遍,最终结果是除了年终奖获得部分支持外,曾某的其他诉请均被法院驳回。
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董保华
中国法学会社会法研究会副会长

劳动法权威专家:中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长,上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员,上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、保华律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。

著名的研究学者:1987 年开始从事劳动法学研究以来,公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字。

丰富的实践经验:善于处理劳动法领域疑难案件,在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等数十家公司企业的常年法律顾问。经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课,具有丰富的讲课经验,有极强的理论知识与实际操作经验。