劳务外包的法律关系认定及特征

由于国家对劳务派遣的严格规制,劳务外包逐渐受到众多企业的青睐。本文针对劳务外包的法律关系认定及特征进行简析并给出合规建议,以供大家参考。

前言

灵活用工是相对于传统的固定全职的标准劳动关系而言的概念,属于非标准劳动关系。非全日制、劳务派遣、退休返聘、实习、岗位外包、业务外包、人力资源服务外包、众包、合伙、自雇、共享员工、平台用工等都可以纳入到灵活用工的范畴内。

......

HR730 VIP 会员专属!

阅读完整内容?

立即订阅

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论