洪桂彬 专栏

领导要求美化简历,虎牙被抬员工能打赢官司吗?

虎牙员工被HR抬走事件有了后续,被抬员工回应称,他于2019年10月接受领导卢某邀约加入虎牙公司,面试前卢某对该员工的简历提出修改意见和要求,以便顺利入职。该员工能否以公司知情而主张免责?

据新闻报道,虎牙员工被HR抬走事件有了后续,自11月7日@虎牙直播 发表声明称,该员工简历造假、在职期间兼职严重违纪,严重违反了虎牙公司价值观,遂决定同该员工解除劳动合同。对此,当事人@虎牙被抬员工当事人 回应称,他于2019年10月接受领导卢某邀约加入虎牙公司,面试前卢某对该员工的简历提出修改意见和要求,以便其更顺利入职。
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洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。