用人单位是否享有病假的审批权？

本文的争议焦点是，企业对病假是否有审批权？笔者通过案例对该焦点进行分析，并就企业解决病假管理难题提出几点建议，以供参考。

2020年10月30日 HR资讯

核心观点

劳动者患病，应提供医疗机构合法有效的休假证明，并经用人单位批准后方可休假。劳动者虽然患病并有医疗机构合法有效的休假证明，但未事先申请休病假并获得用人单位的批准，擅自休假或者事后补假未经用人单位追认的，用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同并不违法。

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