简述
即将实施的《民法典》对隐私权和个人信息保护有了更为详细的规定,同时《劳动合同法》明确赋予了用人单位的知情权。用人单位在审核职工病假环节中,如何把握职工“隐私权”与用人单位的“知情权”之间的界限?以下两个判例可供参考。
简述
即将实施的《民法典》对隐私权和个人信息保护有了更为详细的规定,同时《劳动合同法》明确赋予了用人单位的知情权。用人单位在审核职工病假环节中,如何把握职工“隐私权”与用人单位的“知情权”之间的界限?以下两个判例可供参考。
周斌(阿斌),劳动法专家,上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编,上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人,资深劳动法专栏作者。
2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例,2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章获得第二十届上海新闻奖。
他是上海市法学会劳动法专业委员会委员、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、上海浦东新区劳动保障学会理事,兼任上海合拓企业管理公司《一级人力资源管理师》主讲教师、上海市总工会培训中心《劳动关系协调员》培训教师、上海市劳动保障学会《人事上岗证书》培训教师、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师等。