洪桂彬 专栏

常程跳槽小米被判525万 七大法律问题待解

常程跳槽小米被判继续履行竞业限制义务并支付违约金525.2821万元。本文中,依笔者多年代理竞业限制案件的经验,围绕相关法律问题和双方的诉讼攻防策略,试作解析。

据新闻报道,有联想内部人士透露,围绕此前常程跳槽小米一事,海淀区劳动人事争议仲裁委员会已作出裁决,常程将继续履行竞业限制义务,并将因违反竞业限制支付违约金525.2821万元,并返还联想此前支付的竞业限制补偿金。
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洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。