导语
在竞业限制纠纷案件中,有的用人单位为证明员工实际为竞争公司工作,常常将自行采集或从有保密义务的机构处搜集的个人行踪轨迹作为证据,如从物业公司处搜集的监控记录,自行拍摄的行踪轨迹。前段时间中信银行泄露客户账户信息的事件也引发社会关注,本次《民法典》更是将个人信息和隐私权单列为第六章进行保护。用人单位自力救济搜集证据的法律边界在哪里?不厘清楚就会使用人单位陷入侵权的尴尬境地。
导语
在竞业限制纠纷案件中,有的用人单位为证明员工实际为竞争公司工作,常常将自行采集或从有保密义务的机构处搜集的个人行踪轨迹作为证据,如从物业公司处搜集的监控记录,自行拍摄的行踪轨迹。前段时间中信银行泄露客户账户信息的事件也引发社会关注,本次《民法典》更是将个人信息和隐私权单列为第六章进行保护。用人单位自力救济搜集证据的法律边界在哪里?不厘清楚就会使用人单位陷入侵权的尴尬境地。
大成律师事务所
大成是世界上第一家全球多中心的律师事务所,坚持超越自我,以客户需求为中心,始终如一地提供专业、全面、及时、高效便捷的服务,荣膺“Arcita’s 2015全球顶尖20家精英品牌律所”称号。
作为全球最大的律师事务所,大成的全球服务团队现在更加灵活,在遍及全球50多个国家超过125个地区,为个人及公共客户提供量身定制的解决方案,满足客户在本地、本国及全球的法律服务需要。
大成劳动法与人力资源管理专业委员会
大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会是大成为了整合全球法律服务网络资源而成立的劳动法与人力资源管理专业团队,现有劳动法律师160余位,分布在大成境内40余处办公室,并与境外劳动法团队建立了有效工作机制,能够为境内外企业提供跨区域、全方位的人力资源法律服务方案。