关于带薪年休假 你想知道的都在这里

本文中,笔者整理了包括带薪年休假的享受条件、工资发放、新入职职工当年度年休假折算以及职工离职当年度未休年休假处理等13个问题,以供HR们实践中参考。

1、享受带薪年休假的条件

根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,享受法定年休假应具备两个基本条件:

(1)与用人单位建立劳动关系的职工(含劳务派遣人员);

(2)连续工作满12个月以上。

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