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1.对于延长的3天春节假期(2020年1月31日、2月1日、2月2日)，员工未按照公司要求加班如何处理?如果加班应如何计算加班费?
2.单位受疫情影响停工停产，如何支付员工工资?
3.劳动合同在隔离期间到期时，是否可以终止?
4.如何处理“共享用工”相关的法律问题?
5.如何把握疫情防控期间的仲裁时效、起诉、上诉期限及案件审限?
6.不能依法及时订立或续订劳动合同时如何处理?如何认定单位与员工订立的电子劳动合同?
7.如何发放延迟复工期间的工资?
8.对于处于隔离治疗期或医学观察期的员工，应如何支付工资待遇?
9.员工隔离结束后需要继续治疗的，应如何支付工资待遇?若认定工伤应如何处理?
10.如何认定单位或员工在疫情防控特殊背景下的各类“风险”行为?
大成律师事务所
大成是世界上第一家全球多中心的律师事务所，坚持超越自我，以客户需求为中心，始终如一地提供专业、全面、及时、高效便捷的服务，荣膺“Arcita’s 2015全球顶尖20家精英品牌律所”称号。
作为全球最大的律师事务所，大成的全球服务团队现在更加灵活，在遍及全球50多个国家超过125个地区，为个人及公共客户提供量身定制的解决方案，满足客户在本地、本国及全球的法律服务需要。
大成劳动法与人力资源管理专业委员会
大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会是大成为了整合全球法律服务网络资源而成立的劳动法与人力资源管理专业团队，现有劳动法律师160余位，分布在大成境内40余处办公室，并与境外劳动法团队建立了有效工作机制，能够为境内外企业提供跨区域、全方位的人力资源法律服务方案。
杨傲霜律师，美国伊利诺伊州理工大学法律学硕士，曾任上海市劳动争议仲裁员多年。现为大成律师事务所上海办公室律师，大成雇佣与劳动专委会委员，长期担任多家大型外资、民营企业常年劳动法律顾问。
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