劳务派遣和劳务外包的比较分析

虽然法律上劳务派遣和劳务外包有着显著的区分,但实践中“假外包,真派遣”等一直是劳务外包头上的“紧箍咒”,为此,厘清两者的关系有着现实意义。

劳务派遣是指根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》,由派遣机构与派遣人员订立劳动合同,由派遣机构将派遣人员派遣到用工单位提供劳动,由用工单位对派遣人员进行用工管理的用工方式。派遣机构应当具备相应的资质,用工单位使用派遣的岗位应当符合三性原则,且不得超过整体用工比例的10%。

......

HR730 VIP 会员专属!

阅读完整内容?

立即订阅

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论