洪桂彬 专栏

企业做好裁员工作的10个前提

近期,“裁员、减薪”已是一个热门话题,但是企业要顺利实现减员目标、在控制成本的同时最大程度降低争议和风险并不是一件易事。笔者结合自身经验,梳理出若干事项,以期对于企业执行减员实操有所助益。

近期,“裁员、减薪”已是一个热门话题,众多企业应总部要求或自身要求,出于各式原因开始实施成本削减计划,着手实施小范围或大批量的裁员。但是要顺利实现减员目标、在控制成本的同时最大程度降低争议和风险并不是一件易事。笔者结合自身经验,梳理出若干事项,以期对于企业执行减员实操有所助益。
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洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。