大成律师事务所 专栏

仅签订试用期合同,期满未签订劳动合同应支付二倍工资差额?

用人单位仅签订试用期合同,劳动者能否以试用期满用人单位未签订劳动合同主张二倍工资差额?

阅读提示

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”因此,用人单位没有必要与劳动者签订单独的试用期劳动合同,只需签订一份劳动合同,并在该劳动合同中将试用期有关事项约定清楚即可。

  • 大成律师事务所 专栏文章点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论
大成律师事务所

大成律师事务所

大成是世界上第一家全球多中心的律师事务所,坚持超越自我,以客户需求为中心,始终如一地提供专业、全面、及时、高效便捷的服务,荣膺“Arcita’s 2015全球顶尖20家精英品牌律所”称号。

作为全球最大的律师事务所,大成的全球服务团队现在更加灵活,在遍及全球50多个国家超过125个地区,为个人及公共客户提供量身定制的解决方案,满足客户在本地、本国及全球的法律服务需要。


大成劳动法与人力资源管理专业委员会

大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会是大成为了整合全球法律服务网络资源而成立的劳动法与人力资源管理专业团队,现有劳动法律师160余位,分布在大成境内40余处办公室,并与境外劳动法团队建立了有效工作机制,能够为境内外企业提供跨区域、全方位的人力资源法律服务方案。