730战“疫”点 专栏

疫情过后对企业完善员工手册的几点建议

规章制度是企业生存、发展的必备。本文中,笔者结合自身多年修订员工手册的经验,就如何完善规章制度、通过制度降低突发公共卫生事件给企业带来的消极影响,提出自己的一些想法。

春节前夕,随着新型冠状病毒感染的肺炎疫情范围的不断蔓延和发展,在全国范围内打响了一场“疫情防控狙击战”。这场没有硝烟的战争,不止是发生在病患和一线的医护人员身上,也是关乎到我们每一个人的生命安全。非常时期,全民“宅”家,尽可能阻断疫情传播,但同时,也让多数企业经营生产按下了“暂停”键。随着疫情逐步得到控制,企业也在逐步地恢复生产、经营中。从短期来说,企业要应对如何“活下来”的挑战;从长期来说,企业要制定未来的战略,而在这个过程中,都离不开人。管理人就离不开规章制度,因此,规章制度是企业生存、发展的必备。那么,规章制度要如何进一步优化,才能让企业在社会变革、市场变化、危机突发时站住脚跟、保持生产力呢?笔者结合自身多年修订员工手册的经验,就如何完善规章制度、通过制度降低突发公共卫生事件给企业带来的消极影响,提出自己的一些想法。
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