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病假是劳动者依法享受的权利，在法定的医疗期内，员工可以停工休养并享受用人单位薪酬、福利与社会保险费。但在现实中，有些员工泡病假、没病装病、小病大养的现象屡见不鲜，如何进行病假调查可能让很多公司感到头疼不已。
作为常年与劳动纠纷打交道的劳动争议律师，笔者见识过形形色色的请病假、泡病假的员工。今天就来和大家分享下病假调查的一些心得体会，希望能给公司法务和人力资源部一些启发，在遭遇真假难辩的病假时不再苦恼，炼就一双火眼金睛，成功完成病假调查。
导读
病假是劳动者依法享受的权利，在法定的医疗期内，员工可以停工休养并享受用人单位薪酬、福利与社会保险费。但在现实中，有些员工泡病假、没病装病、小病大养的现象屡见不鲜，如何进行病假调查可能让很多公司感到头疼不已。
作为常年与劳动纠纷打交道的劳动争议律师，笔者见识过形形色色的请病假、泡病假的员工。今天就来和大家分享下病假调查的一些心得体会，希望能给公司法务和人力资源部一些启发，在遭遇真假难辩的病假时不再苦恼，炼就一双火眼金睛，成功完成病假调查。
大成律师事务所
大成是世界上第一家全球多中心的律师事务所，坚持超越自我，以客户需求为中心，始终如一地提供专业、全面、及时、高效便捷的服务，荣膺“Arcita’s 2015全球顶尖20家精英品牌律所”称号。
作为全球最大的律师事务所，大成的全球服务团队现在更加灵活，在遍及全球50多个国家超过125个地区，为个人及公共客户提供量身定制的解决方案，满足客户在本地、本国及全球的法律服务需要。
大成劳动法与人力资源管理专业委员会
大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会是大成为了整合全球法律服务网络资源而成立的劳动法与人力资源管理专业团队，现有劳动法律师160余位，分布在大成境内40余处办公室，并与境外劳动法团队建立了有效工作机制，能够为境内外企业提供跨区域、全方位的人力资源法律服务方案。
杨傲霜律师，美国伊利诺伊州理工大学法律学硕士，曾任上海市劳动争议仲裁员多年。现为大成律师事务所上海办公室律师，大成雇佣与劳动专委会委员，长期担任多家大型外资、民营企业常年劳动法律顾问。
