劳务外包用工模式的法律风险分析与应对建议

实践中,常出现企业劳务外包用工管理不规范等问题,本文拟结合实践案例对劳务外包用工模式的法律风险进行分析并提出应对建议。

一、劳务外包用工模式的发展现状

世界银行发布的《2019世界发展报告》提出,未来劳动力市场将会进一步变成“零工”,而不是工作。换言之,灵活的用工模式将会进一步增大比例,并可能部分取代传统的劳动关系用工模式。现阶段,基于对“灵活”一词的不同理解,我国的灵活用工包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活,和以劳务外包为代表的服务形态上的灵活。

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