张根旺团队 专栏

单位组织旅游中受伤,算工伤吗?

在单位组织的旅游中受伤,可否认定为工伤?这一问题历来争议不断、裁判不一。本文中,笔者收集了部分相关案例以作分析,试图从中窥探一二,了解司法裁判的口径和走向。

导读

近来被企业HR和员工问得最多的是:在单位组织的旅游中受伤,可否认定为工伤?

这一问题历来争议不断、裁判不一。2016年1月曾有人撰文比较分析了2014年二审认定工伤的时蓬蓬案和2015年二审不认定工伤的张艳华案,得出“大势应该是要根据‘单位有无强制或鼓励参加’来进行判断”的结论。

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张根旺团队
大成律师事务所上海办公室

张根旺律师2008年加入大成律师事务所,此前曾在多家中国领先的律师事务所执业。他是劳动法和人力资源领域诉讼和非诉事务的专家,同时也是上海市律师协会劳动法专业研究委员会委员;目前担任大成中国区劳动法和人力资源专业委员会主任及大成中国区劳动法专业领域的领导人。

张根旺律师在劳动用工管理方面具有丰富的执业经验,常年为客户提供各类合规管理方面的法律服务;协助客户处理突发事件和危机;为跨国公司制订兼并收购时适用的人力资源重组及员工转移等方案;提供辞退、解除劳动合同及变更劳动合同等方面的咨询服务;在参与企业改制重组清算过程中,多次向客户提供劳动法领域的建设性法律意见。张根旺律师尤其擅长为企业提供有关人力资源合规管理的法律培训和讲座。