2018年劳动法与员工关系领域·管制与减负之间的平衡（上）

假如，让您给出2018劳动法与员工关系领域的关键词，或者给2018年劳动法与员工关系管理贴上几个标签，“社保”、“个税”这两组词，应该会成为大家的首选。从劳动法和员工关系角度，将2018年称之为“社保年”并不为过。年初，《深化党和国家机构改革方案》公布，改革国税地税征管体制，社会保险费交由税务部门统一征收；年中，《国税地税征管体制改革方案》公布，从2019年1月1日起，社保费用交由税务部门统一征收。根据国税总局、人保部等在12月10日之前完成社保征管职责划转交接工作。如果说“社保”是关系到部分企业的事情，而“个税”则是关系到每位员工的事情，个税起征点提高、综合所得纳税、附加专项扣除项等等。从单独的角度来看，社保也许是“管制”，个税是“减负”，无论是管制还是减负，这些变化在未来很长一段时间内将会持续影响每位当事者。