冼武杰 专栏

讲透了!连签两次固定期合同后,啥情况该签无固定期合同啊!

无固定期限劳动合同是什么?在实务中呈现哪几种形态?连签两次固定期合同后,啥情况该签无固定期合同啊!这些,通通说透了,让你轻松纵横职场,不再落地成盒!本文为第三篇。

背景法条:

劳动合同法第十四条

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

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冼武杰
广东华途律师事务所合伙人
1998年毕业于中国政法大学法律系,2000年起开始执业,现为广东华途律师事务所合伙人、劳动法律事务部负责人,深圳市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任、深圳市人力资源和社会保障局专家库成员、深圳市劳动人事争议仲裁委员会审理五庭仲裁员,系多年兼职仲裁员办案冠军,2012年被评为优秀兼职仲裁员。