搜索导言：
2018年7月20日，中共中央办公厅和国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起社会保险费将交由税务部门统一征收，这意味着最严厉的社保征管风暴即将来临。
目前，全国各地的税务局已经陆陆续续开始“算旧账”，一些地方法院准予强制执行补缴社保的行政裁定书已在网络上公开。所谓“上有政策，下有对策”，一些规避社保的方案“应运而生”。这些方案主要从“优化薪资结构”、“改变传统的劳动关系”两大层面试图为企业在新政下谋得一线生机。
导言：
2018年7月20日，中共中央办公厅和国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起社会保险费将交由税务部门统一征收，这意味着最严厉的社保征管风暴即将来临。
目前，全国各地的税务局已经陆陆续续开始“算旧账”，一些地方法院准予强制执行补缴社保的行政裁定书已在网络上公开。所谓“上有政策，下有对策”，一些规避社保的方案“应运而生”。这些方案主要从“优化薪资结构”、“改变传统的劳动关系”两大层面试图为企业在新政下谋得一线生机。
张根旺律师2008年加入大成律师事务所，此前曾在多家中国领先的律师事务所执业。他是劳动法和人力资源领域诉讼和非诉事务的专家，同时也是上海市律师协会劳动法专业研究委员会委员;目前担任大成中国区劳动法和人力资源专业委员会主任及大成中国区劳动法专业领域的领导人。
张根旺律师在劳动用工管理方面具有丰富的执业经验，常年为客户提供各类合规管理方面的法律服务;协助客户处理突发事件和危机;为跨国公司制订兼并收购时适用的人力资源重组及员工转移等方案;提供辞退、解除劳动合同及变更劳动合同等方面的咨询服务;在参与企业改制重组清算过程中，多次向客户提供劳动法领域的建设性法律意见。张根旺律师尤其擅长为企业提供有关人力资源合规管理的法律培训和讲座。
