前文《个税猜猜猜》出来后,有人问老徐:你搞社保好好的,怎么又去搞个税了,是转移战场啦,还是多元化经营啊?
当然都不是,本来社保个税是个连通器,紧密相连。
之前老徐急了因为社保的危机大家看不清楚,所以老徐大声疾呼,除了指出有坑,顺手画出坑的位置,还教你怎么绕道,就差没背你过去了。
现在广、深地区的启蒙教育基本完成了,那接下来老徐谈一点专业的内容,今天先说说社保个税有什么关联。
前文《个税猜猜猜》出来后,有人问老徐:你搞社保好好的,怎么又去搞个税了,是转移战场啦,还是多元化经营啊?
当然都不是,本来社保个税是个连通器,紧密相连。
之前老徐急了因为社保的危机大家看不清楚,所以老徐大声疾呼,除了指出有坑,顺手画出坑的位置,还教你怎么绕道,就差没背你过去了。
现在广、深地区的启蒙教育基本完成了,那接下来老徐谈一点专业的内容,今天先说说社保个税有什么关联。
知名的社税改革专家、企业薪税管理专家,社税政策研究应对知名讲师、顾问,最早提出“有限合规”的概念,并帮助多家知名企业以“既要合规,更要生存”为指导思想,落地社保、个税筹划,企业平台化转型方案,在合规的前提下,有效降低用工成本。
他同时是PEO普岩的创始合伙人,在咨询、培训行业有超过18年的经验,历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过成本优化、转型升级等众多企业咨询落地项目。对组织变革、风险管控、人力成本优化有丰富的经验与系统的方法论。他率领团队举办过近千场专业会议与培训课程,服务过近千家跨国公司。
他的专栏《老徐急了》被业内人士评价为社税改革应对的必读材料。