周斌 专栏

“特殊员工”如何享受年休假?

特殊工时制职工如何享受年休假?计件制职工如何享受年休假?长病假职工是否享受年休假?长病假职工是否享受年休假?关于这些处于特殊情况的员工,该如何安排年休假,笔者进行了汇总整理,供大家参考。

简述

曹先生在一家24小时营业的便利店当收银员,该便利店实行的是综合计算工时制,曹先生“做一休一”,每个工作日工作时间为11小时。曹先生已经连续工作12个月以上,并有3年累计工龄。按照规定,他的全年应休年休假为5天。

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周斌
劳动法专家

周斌(阿斌),劳动法专家,上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编,上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人,资深劳动法专栏作者。

2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例,2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章获得第二十届上海新闻奖。

他是上海市法学会劳动法专业委员会委员、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、上海浦东新区劳动保障学会理事,兼任上海合拓企业管理公司《一级人力资源管理师》主讲教师、上海市总工会培训中心《劳动关系协调员》培训教师、上海市劳动保障学会《人事上岗证书》培训教师、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师等。