搜索社保征收改革始于3月下旬《深化党和国家机构改革方案》中的一句话，“将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收”。
改革静悄悄的，如鬼子进村，并未引起广大企业的重视。
但政策敏感的专业人士，马上嗅出端倪——此举刀口虽小，影响却深，且陆续有来。
老徐作为长期关注企业人力资源发展的专业人士，当行业面临重大调整的时候，为大家把情况捋一捋，乃是分内之事。此次谈三块：1，出啥事了?2，影响几何?3，老徐有多急。
社保征收改革始于3月下旬《深化党和国家机构改革方案》中的一句话，“将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收”。
改革静悄悄的，如鬼子进村，并未引起广大企业的重视。
但政策敏感的专业人士，马上嗅出端倪——此举刀口虽小，影响却深，且陆续有来。
老徐作为长期关注企业人力资源发展的专业人士，当行业面临重大调整的时候，为大家把情况捋一捋，乃是分内之事。此次谈三块：1，出啥事了?2，影响几何?3，老徐有多急。
知名的社税改革专家、企业薪税管理专家，社税政策研究应对知名讲师、顾问，最早提出“有限合规”的概念，并帮助多家知名企业以“既要合规，更要生存”为指导思想，落地社保、个税筹划，企业平台化转型方案，在合规的前提下，有效降低用工成本。
他同时是PEO普岩的创始合伙人，在咨询、培训行业有超过18年的经验，历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过成本优化、转型升级等众多企业咨询落地项目。对组织变革、风险管控、人力成本优化有丰富的经验与系统的方法论。他率领团队举办过近千场专业会议与培训课程，服务过近千家跨国公司。
他的专栏《老徐急了》被业内人士评价为社税改革应对的必读材料。
