“代通知金”知识知多少？

“代通知金”产生的前提是什么？适用的情形有哪些？又应该如何计算呢？

2018年04月12日 HR资讯

所谓”代通知金”，是指用人单位依据《劳动合同法》第40条(以下简称第40条)规定解除劳动合同，未能提前一个月通知劳动者，向劳动者额外支付一个月工资“代替”通知期的一种补偿金。“代通知金“是民间俗称，并非正式的法律术语，其在《劳动合同法》的表述是“额外支付劳动者一个月工资”。

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