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一、违法解除月平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的员工，赔偿金计算是否受十二年限制?
二、违法解除劳动关系或劳动者中途离职的情况下，企业如何规范和规避年终奖的发放?
【关键要点】
一、违法解除月平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的员工，赔偿金计算是否受十二年限制?
二、违法解除劳动关系或劳动者中途离职的情况下，企业如何规范和规避年终奖的发放?
彭湃律师，广东卓建律师事务所高级合伙人、管理委员会委员、卓建劳动法律专业委员会主任，广东省律师协会劳动法律专业委员会委员、第九届深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会副主任、深圳市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员
专业领域：员工安置/裁员方案设计、社保审计处理、绩效制度设计、股权激励方案设计、企业法律顾问服务、企业法律风险防范及筹划、公司规章制度制定及梳理、合同的起草与修改、劳动争议、合同纠纷等民商事诉讼、仲裁案件的代理。
