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怀孕女职工,企业真的动不得吗?​

针对“三期”(怀孕、生育、哺乳)女职工,法律上有很多相关保护性规定,尤其是单位不得以“三期”女职工怀孕为由解除劳动关系。那么,“三期”女职工真的动不得吗? 笔者为您解答相关法律问题。

针对“三期”(怀孕、生育、哺乳)女职工,法律上有很多相关保护性规定,尤其是单位不得以“三期”女职工怀孕为由解除劳动关系。很多女职工甚至认为“我一旦怀孕,单位拿我也没办法”。那么,“三期”女职工真的动不得吗? 本期,小编请到劳动法专家杨保全律师为您解答相关法律问题。

怀孕女职工,企业真的动不得吗?

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杨保全
北京市中银律师事务所律师

北京市中银律师事务所律师,原北京弘嘉律师事务所高级合伙人,副主任律师,高级培训讲师,中央人民广播电台华夏之声特邀嘉宾。
多家知名机构及企事业单位特聘常年法律顾问,曾任北京岳成律师事务所劳动人事部部长。专注企业法律顾问实践十余年,对企业实际运营与风险防控具有深刻理解。尤其在企事业单位劳动用工、人事制度风险控制方面颇有心得。



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