劳动者达到法定退休年龄未领取养老保险的如何处理？

劳动者已达法定退休年龄，尚未领取养老保险待遇的，单位可否终止劳动合同，用工是劳动关系还是劳务关系，司法实践中存在不可行/可行/限制条件下可行等三种不同情况。

石晨阳 2017年09月25日专栏

劳动者已达法定退休年龄，尚未领取养老保险待遇的，单位可否终止劳动合同，用工是劳动关系还是劳务关系，司法实践中存在不可行/可行/限制条件下可行等三种不同情况。单位应合理运用把握合同终止期限、及时办理终止和退休手续、需要结束劳动关系时采取终止而非解除等手段避免风险。已修订录入江苏新纪要的规定。

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