解除析争及策略第三篇：预告解除的法律分析

本文区分了辞职申请与辞职告知，阐明了三十日预告期不得缩短或延长，解决了预告解除导致的四大悖论，解答了预告解除引发的八大疑惑。

石晨阳 2017年09月14日专栏

本文区分了辞职申请(实则为劳动者提出的协商一致解除的请求)与辞职告知，合法的预告解除与违法的不预告而解除，阐明了三十日预告期不得缩短或延长，预告解除的解除生效时间并非提出辞职之时，而是预告期届满时，从而解决了预告解除导致的四大悖论，解答了预告解除引发的八大疑惑。

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